Amizades no ambiente corporativo

Na última segunda-feira, 13/06, o Jornal da Comunidade publicou uma interessante matéria sobre a empatia e a amizade entre funcionários no ambiente de trabalho. Nossa gerente de Recrutamento & Seleção, Katiane Matos, concedeu uma entrevista sobre o assunto. Acompanhe aqui no nosso blog alguns trechos da reportagem.

Amizades no ambiente corporativo

A empatia e a amizade entre funcionários no ambiente de trabalho é algo, a princípio, saudável, capaz de influir positivamente na produtividade

Por Cláudia Alves

A gerente de RH da Spot Soluções em Recursos Humanos, Katiane Matos, afirma que, devido à rotina profissional, o espaço corporativo é, inevitavelmente, um local com grande potencial para novos contatos e relações pessoais. “Sem dúvida, a amizade no trabalho tem impacto significativamente positivo em nossas vidas, bem como no desempenho”, acredita. “Ninguém suporta passar tantas horas em um lugar hostil. As amizades favorecem o bom andamento do serviço, uma vez que o ser humano se sente seguro ao estar inserido em local confortável e mais apto para o aprendizado”, destaca.

Porém, ela ressalta que é necessário diferenciar os amigos da relação de cordialidade. “Em locais competitivos, podem haver outros interesses envolvidos, ao se compartilhar dados pessoais. Por isso, é importante lembrar que a relação de amizade no trabalho também é passível de gerar prejuízos para funcionários e empresa”, avalia. “Cabe à corporação deixar claro que todos os funcionários terão oportunidades; assim, a competição desleal não se estabelece e as amizades podem surgir de forma espontânea”.

Em sua opinião, a competição interna precisa ser barrada quando prejudica o trabalho em equipe. Por outro lado, de acordo com a gerente de RH, competir é saudável, pois é um movimento que gera novas ideias, traz novas soluções e, consequentemente, potencializa os resultados da organização. “Competir significa que todos estão remando a favor da mesma maré e trabalhando em prol da equipe”, analisa. “Já a concorrência é um grande problema, porque não há nela um movimento de equipe, de competitividade. Permanece, neste caso, o resultado individual”, finaliza.

Se você deseja ler a íntegra da matéria clique aqui.

Grupo SPOT na TV Brasil

Na última sexta-feira uma entrevista foi concedida ao programa Repórter Brasil, da TV Brasil sobre a falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. Um de nossos consultores, Lucas Mendonça falou sobre com as empresas podem se articular para superar esse tipo de dificuldade.

Brasília sediará o Twestival 2011 no próximo dia 24 de março

No próximo dia 24 de março, o Terraço Shopping de Brasília sediará a edição local do Twestival, festival internacional de usuários do twitter. Começando às 14 horas, o evento gratuito contará com a apresentação de DJs, bandas locais entre outras atrações. Haverá , também, sorteio de prêmios e a possibilidade de relacionamento com outros twitteiros.

O festival, criado em Londres no ano de 2008, tem a intenção de reunir os mais diferentes usuários da rede social e ainda promover um causa social que auxilie diretamente a comunidade local. Pela primeira vez, em Brasília, o Twestival 2011 tem como objetivo arrecadar doações para o Comitê pela Democratização da Informática, uma ONG nacional que atua na inclusão digital de comunidades menos favorecidas.

Se você é usuário do Twitter, não deixe de apoiar este evento e participar das atividades que serão oferecidas. Caso você ainda não tenha uma conta nessa rede social, alguns voluntários estarão a disposição no evento para ajudá-lo a criar uma. Não se esqueçam de se tornar seguidores tanto da SPOT (@grupospot) como da STAG (@stagestagios) para receber periodicamente anúncios de vagas de emprego e estágio.

Para saber mais informações do evento, clique aqui.

O Twitter

Twitter é uma rede social e servidor para microblogging, que permite aos usuários enviar e receber atualizações pessoais de outros contatos (em textos de até 140 caracteres, conhecidos como "tweets"), por meio do website do serviço, por SMS e por softwares específicos de gerenciamento.

EVENTO

Twestival Brasília 2011

24 de março

Terraço Shopping de Brasília

14 às 22horas

Entrada gratuita

CHRO Fórum 2011: Gestão de Pessoas e a Carência de Mão de Obra Qualificada

CLIQUE AQUI para saber mais informações

O Grupo SPOT patrocinará neste mês um grande evento na área de Recursos Humanos, o CHRO Fórum, realizado anualmente pela AMCHAM - Câmara Americana de Comércio. Na ocasião teremos a palestra de Rogério Cher, Diretor Corporativo de RH da Natura e Johannes Castellano, Diretor Corporativo de RH da Azul Linhas Aéreas. Trata-se de nomes conhecidos no mercado de gestão de pessoas e que certamente serão agregadores de conhecimento ao público presente.

Não deixem de participar deste evento que costuma contar com os principais gestores de RH de grandes empresas do Distrito Federal. O Grupo SPOT particiou do mesmo evento no ano passado e teve ótimas percepções do que foi apresentado, a Câmara Americana de Brasília tem se mostrado uma grnade incentivadora da troca de informações na capital federal.

Grupo SPOT no Jornal Hoje: Projeto no Congresso cria a figura do trabalhante

Na última terça-feira foi exibida essa interessante matéria no Jornal Hoje sobre o projeto de lei do trabalhante. Trata-se de uma figura nova no cenário trabalhista, uma mistura de trabalhador com estudante. As obrigações são quase as mesmas de um trabalhador comum, no entanto, os direitos são mais restritos. A reportagem desenvolvida pela Rede Globo colheu as diferentes visões sobre o tema e inclusive entrevistou o autor do projeto, o deputado federal Luiz Carlos Pittiman. A Diretora Executiva do grupo SPOT, Caroline Borges, também foi entrevistada para dar sua opinião. Na ocasião, Caroline deixou bem claro que o projeto deve ser averiguado pois há lacunas na parte dos direitos do trabalhante e ainda faltam as atribuições de responsabilidade, tendo em vista que o projeto não prevê contribuição ao INSS.

E você, qual a sua opinião sobre a figura do trabalhante? Deixe seu comentário!

Diretora Executiva do Grupo SPOT é nova Vice-presidente de Comitê da Amcham

A convite da Câmara Americana de Comércio (AMCHAM), a Diretora Executiva do Grupo SPOT, Caroline Borges, assumiu a vice-presidência do Comitê de Gestão de Pessoas da filial Brasília. Em parceria com Simone Maia, Superintendente de Administração do Grupo Aliança e atual presidente do Comitê, ambas estarão a frente de todas as atividades do grupo que se reune mensalmente na sede da AMCHAM Brasília.

 Caroline Borges, Diretora Executiva do Grupo SPOT e nova Vice-Presidente do Comitê de Gestão de Pessoas da Amcham Brasília

A proposta feita a Caroline é uma forma de reconhecimento de sua constante participação no Comitê de Gestão de Pessoas de Brasília e São Paulo, além das frequentes contribuições com sugestões e propostas para desenvolvimento do conteúdo debatido nas reuniões do grupo. Contando com a presença dos especialistas em Recursos Humanos do Distrito Federal, o comitê possui o objetivo de apresentar as novidades do mercado, cases de sucesso, além de debater políticas governamentais que interferem de alguma forma no mercado de trabalho.

A AMCHAM é uma forte parceira do Grupo SPOT tanto como facilitadora de um networking qualificado assim como organizadora de eventos de conteúdo onde é possível se capacitar ainda mais sobre as tendências do mercado. Se você deseja conhecer um pouco mais sobre essa associação de empresas, clique aqui e viste o site.

A primeira reunião do Comitê de Gestão de Pessoas em 2011 acontecerá no próximo dia 24 de fevereiro, às 8h30, na sede da Amcham Brasília e debaterá sobre "O Cenário de Recursos Humanos no Distrito Federal". A reunião contará com uma mesa redonda com Sérgio Garcia, do Hospital da Criança e as presidentes do Comitê. Para mais informações, clique aqui.

Gincana da Qualidade 2010

No final de dezembro de 2010, o Grupo SPOT organizou entre seus funcionários a já tradicional “Gincana da Qualidade”. O evento, já em sua 5ª edição é realizado anualmente com fins de capacitar seus participantes sobre as normas e procedimentos necessários para a certificação do Sistema de Gestão da Qualidade com o selo ISO 9001:2008.

A animação das equipes foi peça-chave para o sucesso da gincana.

 A alegria e o bom-humor deram o tom descontraído do evento fora da empresa.

Os colaboradores se divertiram entre tantas provas dinâmicas e tiveram seus conhecimentos colocados à prova para garantir que toda a empresa trabalha em sintonia com os mais altos padrões de qualidade. Ao final, a equipe “Os Imbatíveis da Qualidade” levou o 1º lugar devido a seu excelente desempenho nas provas e sua animação durante toda a gincana.

Provas como o "Volei com balão de água" testaram a habilidade e o trabalho em equipe dos participantes.

 A equipe "Os Imbatíveis da Qualidade" levou o grande prêmio.

Para encerrar o evento com chave de ouro, foi organizado um churrasco para celebrar o fim de mais um ano de crescimento do Grupo SPOT.

  Ao final, todos puderam comemorar as conquistas do ano em um almoço festivo.

Confira mais fotos desse evento em nossa galeria